استهدفت عمليات تسريح العمال التي غذتها شركة ميتا للذكاء الاصطناعي لـ 8000 موظف العمال ذوي الإعاقة وأولئك الذين حصلوا على إجازات طبية أو عائلية محمية، وفقًا لدعوى قضائية رفعها 26 موظفًا تم اختيارهم لإنهاء خدمتهم. استخدمت Meta أدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية لاختيار الموظفين لتسريحهم من العمل، وفقًا للشكوى التي قدمها أمس 26 مدعيًا من فئة “Doe” في المحكمة الجزئية الأمريكية للمنطقة الشمالية من كاليفورنيا.
“لم تقم شركة ميتا بتجميع قائمة إنهاء الخدمة من خلال الحكم المدروس للمديرين الذين يعرفون العمل. بدلاً من ذلك، استخدمت شركة ميتا مجموعة من أنظمة الذكاء الاصطناعي الداخلية – بما في ذلك نظام يشار إليه داخليًا باسم “Metamate”، ووكلاء “العقل الثاني” المدربين من قبل الموظفين، وبيانات مراقبة ضغطات المفاتيح والنشاط، ولوحات معلومات استخدام الرموز المميزة للذكاء الاصطناعي، وتصنيف الأداء والمعايرة بمساعدة الخوارزميات – لتسجيل الموظفين وتصنيفهم واختيارهم لإدراجهم في القائمة”. قالت الدعوى.
يُزعم أنه تم تصنيف الموظفين، من بين أمور أخرى، على مدى استخدامهم لأدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بشركة Meta. وجاء في الدعوى القضائية: “تصنف لوحات المعلومات الداخلية لشركة Meta الموظفين حسب مرحلة اعتمادهم لأدوات الذكاء الاصطناعي، وذلك باستخدام فئات مثل “AI Native” و”AI First” و”AI Enabled”.
ويبدو أن الدعوى القضائية هي “الأولى ضد شركة أمريكية كبرى للطعن في الاستخدام المزعوم للذكاء الاصطناعي في إجراء عمليات تسريح العمال”، وفقًا لرويترز. تزعم الشكوى أن أدوات ميتا لمراقبة الموظفين لم تأخذ في الاعتبار الاختلافات الناجمة عن الإعاقة والإجازات المحمية.
“تعتمد هذه الأدوات على المدخلات – تقييمات الأداء، ودرجات المعايرة، ومقاييس الإنتاجية والمخرجات، وتصنيفات “الذكاء الاصطناعي الأصلي”، واستهلاك رموز الذكاء الاصطناعي – التي، حسب التصميم، لا يمكن تجميعها من قبل موظف في إجازة طبية أو عائلية محمية، أو الذي انخفض إنتاجه بسبب الإعاقة،” كما جاء في الدعوى.
يقول ميتا إن الأشخاص، وليس الذكاء الاصطناعي، هم من اتخذوا قرارات التسريح من العمل
يقول ميتا أن الناس اتخذوا قرارات التسريح. “هذه الادعاءات تفتقر إلى الجدارة ولا تستند إلى حقائق. وقال ميتا في بيان مقدم إلى آرس اليوم: “إن إدارة القوى العاملة والقرارات التنظيمية كانت وما زالت تتخذ من قبل الناس، وليس الذكاء الاصطناعي”. ولم تقدم ميتا أي تعليق آخر على الدعوى.
